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事业单位工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员、工勤人员,其中专

简介: 事业单位工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员、工勤人员,其中专业技术人员平均工资与公务员持平,甚至还比公务员略高;管理人员同等条件、对应级别下,比公务员低;工勤人员的工资在这三类中是最低的,比管理人员更低,更不用说

事业单位工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员、工勤人员,其中专业技术人员平均工资与公务员持平,甚至还比公务员略高;管理人员同等条件、对应级别下,比公务员低;工勤人员的工资在这三类中是最低的,比管理人员更低,更不用说和公务员相比了。

1、管理人员:管理人员执行的是职级工资,分为十个台阶,管理十级相当于公务员中的办事员,也就是职级并行后的二级科员;管理九级相当于公务员中的科员,也就是职级并行后的一级科员。

管理八级开始就是领导岗位了,相当于公务员岗位中的副科级,也就是职级并行后的四级、主任科员;管理七级相当于正科级,包括一二级主任科员;管理六级、五级相当于正,包括一至四级调研员,等等。

2、专业技术人员:事业单位专业技术人员执行的是职称工资,分为初级、中级、高级,初级分为员级和助理级,高级分为副高、正高。

专业技术人员的职称工资水平,同等条件下比公务员工资略高,评上高级以后甚至工资比公务员多一倍都有可能。

3、工勤人员:工勤岗位执行的是低级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个档次的技能等级工资,其工资整体水平,是内公职人员中最低的。

整体来讲,事业单位工作人员的工资水平较低,在中西部经济欠发达地区,尤其是在市县基层,以15年工龄的事业单位正式职工工资为例,管理八级七级工资也就三四千块钱。

如果是专业技术人员,职称能评上中级职称,工资应该在四五千块钱,和公务员持平,如果评上副高、高级,工资远远超过15年工龄公务员的发展。

15年工龄的工勤人员,即使评上中级工,工资也就三千多块钱,和刚就业的公务员(二级科员)差不多。

在经济发达地区,和一二线城市,加上各种福利补贴、奖金什么的,翻几倍都有可能。

有的地方公务员可以享受的交通补贴、话费补贴、精神文明奖、年终奖、第13个月基本工资等,事业人员不能享受,更是拉大了事业人员和公务员的工资差距。


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