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”面试官听完并没有说话,似乎对这样的很不满意

简介: ”面试官听完并没有说话,似乎对这样的很不满意,于是先让他回去等通知职场/面试第二位男生听完,认真的想了想,然后这样回答:“我觉得既然是贴身的衣服,应该您会发现扣子脱落了才对,这间接就说明您是假装不知道,在“考验”我而已

HR们也逐渐意识到了这个问题,为了考核面试者的情商,面试官也是费劲了心思,经常会出一些这样的题目:面试官:我儿子是你儿子的爸爸,那么我是你的谁?

这不,前几天小编的朋友面试的时候就遇到了一个很奇葩的问题:“如果我肩带扣子脱落,你会怎么办?

”当时一共有3位面试者,第一位听完,是这么回答的:“首先我看见了您肩带扣子脱落了,那么我肯定会提醒你呀,以免被其他同事看到就不好了。

”面试官听完并没有说话,似乎对这样的很不满意,于是先让他回去等通知职场/面试第二位男生听完,认真的想了想,然后这样回答:“我觉得既然是贴身的衣服,应该您会发现扣子脱落了才对,这间接就说明您是假装不知道,在“考验”我而已。

”面试官听完,赞同的点了点头第三位听完面试官的问题,没有多想,淡定的回答到:“首先我不会急着告诉您,而是先把外套给你盖上,然后再发个消息提示你去洗手间换掉,以免发生不必要的尴尬。

”职场/面试最终,经过10分钟的对比分析,女面试官录取了第二位面试的男生,因为他是本场表现得最好的。


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